Ekonomi - Prinsip dalam Manajemen

💭 (29-07-2019) Membuka kesempatan untuk komentar

Prinsip Manajemen1. Pembagian Kerja

• Diarahkan pada spesialisasi
• Spesialisasi = lebih efisien

2. Otoritas atau Wewenang

• Memberi tugas ke jenjang di bawah
• Harus mengerti pekerjaan yang dilakukan jenjang di bawah

3. Disiplin

• Harus patuh pada aturan dalam organisasi
• Disiplin adalah hasil kepemimpinan yang baik di seluruh jenjang organisasi

4. Kesatuan Perintah

• 1 karyawan = 1 atasan
• Mencegah tidak ada pertentangan otoritas/perintah/arahan dari atasan

5. Kesatuan Arah

• Kegiatan-kegiatan dengan tujuan yang sama = 1 manager
• Agar seluruh kegiatan berjalan secara tepat dan sesuai

6. Mengutamakan Kepentingan Bersama

• Selalu memikirkan resiko dan keuntungan yang akan ditanggung bersama

7. Remunerasi

• Pemberian upah harus adil

8. Pemusatan

• Sentralisasi : mengambil keputusan dari pertimbangan atasan
• Desentralisasi : mengambil keputusan dari aspirasi bawahan
• Keputusan yang baik mengandung sentralisasi (50%) dan desentralisasi (50%)

9. Jenjang Jabatan

• Digambarkan dengan garis-garis dalam bagan organisasi 
• From the lowest to the highest authority

10. Tata Tertib

• Pekerjaan yang tepat bagi semua orang
• Semua menjaga kesopan santunan kepada sesama

11. Kesamaan

• Manager harus adil dan bersahabat kepada bawahan

12. Kestabilan Staf

• Perputaran karyawan terlalu sering = TIDAK BAIK

13. Inisiatif

• Beri bawahan kebebasan untuk membuat dan menjalankan rencananya (walaupun bisa ada kesalahan)
• Biarkan sifat inisiatif dapat bertumbuh sendirinya 

14. Semangat Korps

• Kesatuan = menimbulkan semangat kerja
• Saling meguatkan dan memotivasi antar satu sama lain

Referensi:

Alam S. 2011. Economics 3B for Senior High School Grade XII Semester 2. Jakarta: Esis